Poljaci bi da rade sedam sati ili četiri dana: Proverili smo koliko je Srbija daleko od ovog sistema

Poljska vlada obećala je da će izmeniti Zakon o radu kako bi smanjila radno vreme u zemlji. Ponuđene su dve opcije - uvođenje četvorodnevne radne nedelje ili sedmočasovnog radnog dana.

Taj slučaj ponovo je otvorio pitanje - da li je vreme da umesto pet radimo četiri dana u nedelji, ali i koliko je naš sistem daleko od onoga što planira Poljska?

Radnici se ne pitaju: Grci ne odustaju od uvođenja radne nedelje od šest dana

Prošlo je više od 100 godina od kada je Henri Ford uveo smenski rad, osmočasnovno radno vreme i radnu nedelju od pet dana.

Vremenom je to prihvaćemo kao društvena norma, do nedavno. Odnosno, do onog trenutka kada se ozbiljno postavilo pitanje da li je vreme da se posle toliko godina radna nedelja skrati za jedan dan?

"Sve evropske zemlje su odmah posle korone i svih onih problema koje je korona sa sobom donela počele da razmišljaju na jedan drugačiji način, da nije sve u radu, da se radi od jutra do sutra, nego je potrebno građanima izaći u susret, dati im vremena za zadovoljenje njihovih potreba. Za veće druženje, boravak sa porodicom, za drugačija interesovanja", ističe za UNU predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić.

Želite da budete produktivniji? Radite manje - to kažu oni koji su istraživali prednosti ovakvog načina rada.

Očekivano, na ulici gotovo da nema onih koji na ovakav sistem rada ne bi pristali, ali sa vrlo malo nade da će to i doživeti.

Naš Zakon o radu ne zabranjuje četvorodnevnu radnu nedelju, ali propisuje da radna nedelja mora da ima 40 radnih sati. Iz Unije poslodavaca ipak kažu da je radno vreme moguće urediti dogovorom.

"Ali sam zakon teško da će u dogledno vreme da propiše da je za sve obavezno 4 dana, mislim da to neće biti mogućeni u Poljskoj, da to nije ni u drugim zemljama gotovo nigde nije propisano, ali da postoje zemlje gde se masovno radi sa 4 dana i i da je to moguće sa razvojem tehnologije i da to može postati i kod nas praksa koja će biti prisutna u sve većem broju firmi", ističe za UNU Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca i dodao:

"Mi imamo već jednu ili dve privatne kompanije koje su uvele četvorodnevnu radnu nedelju i to prema informacijama koje ja imam super funkcioniše, produktivnost je povećana radnici, zadovoljni, bolovanja prepolovljena, dakle evo možemo na tim primerima te dve kompanije da prosto krenemo barem u jedan socijalni dijalog i pokrenemo to sa mrtve tačke".

Rezultati testiranja ovakvog načina rada u svetu, pokazali su da je velika većina kompanija odlučila da se više neće vraćati na stari sistem pošto su probali četvorodnevnu radnu nedelju.

Realnost ipak kaže da bi ovo bio radikalan potez i po svemu sudeći daleka budućnost kada je naš sistem u pitanju, čak iako bi to podrazumevalo samo jednostavni dogovor između dve strane.

Da li je na delu dogovor škola i agencija: UNA pita - zašto su ekskurzije u Srbiji postale luksuz?