Srbiji nedostaje više od 100.000 radnika: UNA istražuje mogu li stranci da nadomeste taj deficit

Srbiji u ovom momentu nedostaje 125.000 radnika, a najveća potražnja je u sektoru prerađivačke industrije, komunikacija, građevine i saobraćaja. I dok se u školama trenutno obrazuje osam i po puta više kuvara nego što ih je potrebno na tržištu rada, najmanje učenika opredeljuje se za smerove armirača, tesara, molera. Zato i ne čude predviđanja da će se potražnja za novom radnom snagom povećati i da će već sledeće godine biti potrebno 144.000 radnika.

Najnovija Studija tržišta rada koju je sproveo UNDP u Srbiji pokazuje da mlađe generacije sve više biraju visokotehnološke i digitalne profesije, dok interesovanje za klasične zanatske i industrijske poslove opada, što dodatno otežava popunjavanje radnih mesta u tim oblastima.

Pale cene kirija u Beogradu: U kojim delovima gradovima možete da nađete povoljne stanove

Šta će biti sa isplatama penzija za april? Završena isplata za mart, direktor PIO objavio važnu vest

"Mi imamo vrlo ovako neke zapanjujuće podatke, u ovom trenutku recimo u sektoru ugostiteljstva 60 odsto učenika koji pohađaju škole trećeg stepena obrazovanja, upravo pohađa smerove za kuvare. Mi u ovom trenutku školujemo 8,5 puta više kuvara, nego što je potrebno domaćem tržištu rada, a sa druge strane imamo ogromnu potražnju u sektoru građevinarstva", kaže programska analitičarka Programa Ujedinjenih nacija za razvoj Jelena Marić Luković.

Kada su u pitanju obrazovni smerovi saobraćaja, u toku je hiperprodukcija saobraćajnih inženjera, a to tržište je u deficitu sa vozačima. Kako objašnjava Marić Luković, ti izazovi se trenutno i delimično prevazilaze angažovanjem strane radne snage.

"U ovom trenutku postoji povoljna situacija da je uspostavljena procedura za angažovanje strane radne snage. Strana radna snaga će moći i nekoj meri da nadoknadi deficite o kojima pričamo. Svakako je važno sagledati činjenicu da na domaćem tržištu rada moramo svoje obrazovne profile prilagoditi prema sistemu obrazovanja i potrebama tržišta", ističe Marić Luković.

Trenutno nam strani radnici dolaze iz Pakistana, Indije, Burundija, Turske, Albanije i mnogih drugih zemalja.

"Zarade rastu, i to je vrlo važan pokazatelj, imamo podatak da je nominalna zarada porasla u proteklih 10 godina, preko 56 odsto, a njeno realno povećanje je 15,7 odsto, ali pored zarade koja nije još dostigla taj nivo, da nam inostrane kompanije i tržište, predstavljaju dodatnu konkurenciju", objašnjava Marić Luković.

Ističe da je dostojanstvo na radu vrlo bitna kategorija kojoj moramo više da se posvetimo kao društvo - ukoliko želimo da zadržimo radnu snagu u državi. Tu spada poštovanje radnog vremena, prava zaposlenih, prava na godišnji odmor - odnosno sve ono što je navedeno u Zakonu o radu.

Narodna banka Srbije zadržala referentnu kamatnu stopu na nivou od 5,75 procenata

Uskoro ističe rok: Ne propustite da pošaljete prijavu za porez na prihod samostalne delatnosti