Domaća firma uvela četvorodnevnu nedelju: Kako se ovaj potez odrazio na produktivnost?

Srpski radnici provode najviše vremena na poslu u Evopi, u proseku 43 sata nedeljno. Korona i digitalizacija su učinile svoje pa se sve češće govori o četvorodnevnoj radnoj nedelji koja bi se, kako kažu stručnjaci, isplatila i poslodavcima i zaposlenima.

Domaća firma podigla efikasnost za 30 odsto

Jedna domaća firma je već rpešla na četvorodnevnu radnu nedelju. Zaposleni u "Mikroelektronici" već osam meseci rade samo od ponedeljka do četvrtka, a efikasnost im je 30 odsto veća.

"Nismo mi odjednom presekli pa da ne radimo tog petka. Ne, to smo radili godinama, mesecima i onda smo došli u situaciju da i ostali ljudi treba da shvate da mi nismo tu petkom. Sada će i njihov prelazak na četvorodnevnu radnu nedelju biti lakši", kaže šef proizvodnje u "Mikroelektronici" Dragiša Savković.

Produktivnost je veća samo ako se donese i lična i timska odluka da posao mora da se završi za četiri dana.

Strahovi da će ostati bez slobodnih dana, praznika ili dela plate – nisu se obistinili.

Direktor "Mikroelektronike" Nebojša Matić ističe da je poslodavcima čudno zašto mora da se poveća plata ljudima kada se uvede četvorodnevna radna nedelja.

"Moraš, zato što peti dan nisu trošili novac, bili su u firmi, sada troše novac. Naravno, plata se povećava iz produktivnosti, ova četiri dana će biti produktivniji, uradiće više i odatle to povećanje", objašnjava Matić.

Četvorodnevna radna nedelja bila je na probi širom sveta. U Belgiji radnici mogu da biraju hoće li raditi četiri dana duže ili pet kraće.

Novi sistem ispitan je i u Velikoj Britaniji, Španiji, Škotskoj, na Islandu, uglavnom sa pozitivnim rezultatima.

Iskustva u svetu

"Radni ljudi imaju više slobodnog vremena, a slobodno vreme provode sa svojom porodicom, vaspitavaju svoju decu, manje su u depresiji, stresu, posvećuju se unapređenju svog znanja, a otvara se i prostor da se zaposle novi radnici. Govorimo o onim delovima privrede gde se radi po smenama, gde je proces proizvodnje takav da ne može da se prekine", ističe predsednik Asocijacije malih i srednjih preduzeća i preduzetnika Srbije Zoran Vujović.

Takav sistem teže se primenjuje u maloprodaji i ugostiteljstvu.

U Srbiji osnov privrede su mala i srednja preduzeća, kojima bi zbog malog broja zaposlenih nova organizacija rada bila izazov.

Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije napominje da kad takve stvari budu zakonski donete, zakon treba da ostavi samo mogućnost, a da se sve uređuje na nivou zaposlenog i poslodavca kroz dijalog.

"S druge strane, ovakve stvari zahtevaju da prođe određeni period, jer ekonomska moć Srbije i razvijenih zemalja EU zaista nije jednaka, nismo u istom položaju, mada mi zaista idemo u pravcu napretka", dodaje Budimčevićeva, prenosi RTS.

Više od pola veka u Srbiji se radi pet dana. Neradan vikend u svetu ustanovio je Henri Ford.