Poslodavci traže mlade ljude sa iskustvom, dok mladi 'jure' dobru zaradu: Gde je tu kompromis?

U Beogradu se održava sajam zapošljavanja za mlade čiji je cilj da ih poveže sa poslodavcima kako bi stekli znanje, praksu i možda posao.

Kaže se da na tržistu rada ima sve više poslova, a sve manje kandidata. Mi smo na zatekli mnogo mladih željnih posla i samo dve kompanije koje im se direkno nude. Iz organizacije sajma kažu da su se ostale ipak odlučile za onlajn prezentaciju.

A sve te mlade ljude okupio je isti povod – došlo vreme da se traži posao. A na tom putu je, kažu, dosta prepreka.

"Poslao sam preko 20 prijava na konkurse. Nažalost, na više od pola nisam dobio odgovor da je moja prijava uopšte primljena. Dovodi se u pitanje ozbiljnost poslodavca da se posvete odabiru kandidata za konkretnu poziciju", kaže za UNU dvadesetčetvorogodišnji Lazar Jablanović.

Onima koji su imali više sreće od Lazara prijava je prošla, ali ih obično sačeka – probni rad ili praksa.

"Probni rad koji traje mesecima, gde nemamo punu platu, a imamo puno radno vreme – i to traje pedugo. Mislim da je to najveća greška. Ta praksa treba da se odradi u toku studiranja, da bude obavezna", smatra Bojana Bojanić (23).

A kako to obično biva, poslodavci traže mlade ljude, ali sa iskustvom, dok oni "jure" dobru zaradu. Gde je tu kompromis?

"Definitivno mislim da je kompromis u ovim praktikanskim poslovima. Zaista mislim da i studenti treba da nauče deo posla za koji žele da se kasnije interesuju, a onda vremenom kada budu imali i više predznanja – da zahtevaju više", smatra poslodavac Nikolina Ožegović.

Sajam zapošljavanja za mlade traje i sutra. Poslodavci, kako organizatori kažu, nude više stotina poslova i praksi. Sve učesnike očekuju i simulacije razgovora za posao i profesionalno fotografisanje za CV, koji će, nadamo se otići u prave ruke, a oni koju su ga slali dobiti posao kakav žele i zaslužuju.