Zašto dolazi do masovnih otkaza u Evropi? Struka se oglasila

Svetski poznate kompanije masovno smanjuju broj radnika. Skoro svakog dana čujemo da je bar jedna firma otpustila svoje zaposlene ili da planira da ih otpusti. U poslednje vreme to se najčešće dešava u automobilskoj industriji i tehnološkom sektoru. Za sada su na udaru evropske kompanije, posebno one iz Nemačke.

Svi zaposleni dobili otkaz: Poznata nemačka kompanija posle 58 godina rada posrnula pred krizom

Trend otpuštanja radnika prisutan je već neko vreme širom sveta, nešto masovnija otpuštanja dešavala su se pre oko godinu dana, činilo se da je situacija sada mirnija, i da za radnike "nema zime", ali to nije dugo potrajalo.

Ljubodrag Savić, profesor na Ekonomskom fakultetu u Beogradu za "Blic" objasnio je koliko ovaj trend može biti problematičan ako se nastavi, i da li će i kako ovi problemi uticati na nas.

"Trend otpuštanja radnika jeste vrlo problematičan. Na primer Nemačka koja je do skoro bila vodeća industrija i jedna od ključnih sada je u krizi. Kriza je počela ratom u Ukraijini, a to se odrazilo i na radnike i na poslovanje mnogih kompanija. Drugi problem je velika konkurencija, pre svega mislim na Kinu. Kina je postala vodeća u mnogim industrijskim delatnostima", kaže Savić.

"Do otkaza u Nemačkoj, odnosno u Evropi dolazi zbog činjenice da je ne tako mali broj vlasnika kapitala počeo da premešta svoje kapacitete na istok i u Ameriku. Kina ima želju da dominira svetom u industrijskom smislu. Razlog otpuštanja i premeštanja kapaciteta je to što je Nemačka u velikoj krizi hteo to neko da prizna ili ne", dodao je on.

"Prvi odgovor vlasnika kapitala kada mu proizvodnja ne ide dobro je otpuštanje radnika i smanjivanje troškova proizvodnje", zaključio je Savić.

Ko bi to rekao za Nemce: Sami priznaju da im privreda sve više zapada u krizu, raspoloženje sve gore