Nemačka započinje veliki eksperiment: Uvodi se četvorodnevna radna nedelja

Nemačke firme će od 1. februara sprovesti eksperimentalnu četvorodnevnu radnu nedelju i pratiti produktivnost radnika. Eksperiment, koji će obuhvatiti 45 firmi, trajaće šest meseci, a zaposleni će zadržati postojeće plate uprkos smanjenju radnog vremena.

Cilj ovog eksperimenta je proveriti tvrdnje sindikata da ljudi koji rade manje nisu samo srećniji ili zdraviji, već i efikasniji u svom poslu.

Soren Fricke, suosnivač firme za planiranje događaja Solidsense, jedne od 45 firmi uključenih u studiju, izjavio je: "Apsolutno verujem da se ulaganje u novi pristup isplati jer povećava dobrobit i motivaciju, a time i efikasnost."

Neravnoteža na nemačkom tržištu rada, uz nedostatak kvalifikovane radne snage, stvara pritisak na firme da popune svoje redove. Četvorodnevna radna nedelja dolazi u vreme kada radnici u različitim industrijama traže veće plate i očuvanje fleksibilnosti stečene tokom pandemije.

Bloomberg ističe da bi problem s nedostatkom radne snage mogao postati ozbiljniji, s prognozama da će do 2034. više od sedam miliona ljudi napustiti nemačko tržište rada zbog kombinacije smanjenja stope nataliteta i starenja populacije.

Kristian Lindner, nemački ministar finansija, kritikovao je odluku firmi, tvrdeći da bi kraća radna nedelja mogla ugroziti ekonomski rast zemlje. Međutim, zagovornici eksperimenta tvrde da su slični modeli pokazali uspeh u drugim zemljama.