Nije sve u plati: Čak 80 odsto mladih spremno je da da otkaz zbog toksične atmosfere na poslu

Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.

U stvari, prema istraživanju koje je sproveo Mekinzi zdravstveni institut od 30.000 radnika u 30 zemalja, 22 odsto radnika širom sveta ima simptome izgaranja.

Glavni uzroci izgaranja su međuljudski sukobi, nedostatak jasnoće u vezi sa zadacima, odgovornostima i ciljevima, te pritisak u vezi sa vremenom i opterećenjem, prenosi Novi list.

Ovi faktori mogu dovesti do konfuzije, stresa i niske produktivnosti.

Postoji više od jedne vrste sagorevanja na poslu: Evo kako da odredite svoj "burnout"

Oko 50 odsto generacije Z i milenijalaca je pod stresom na poslu

Demografski, čini se da su zaposleni u manjim kompanijama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici više izloženi riziku od sagorevanja.

Oko 50 odsto zaposlenih u generaciji Z i milenijalaca oseća stres na poslu većinu vremena, a oko 80 odsto bi bilo spremno da da otkaz zbog toksične kulture kompanije.

Pokazalo se da je pozitivno radno okruženje ključni faktor u poboljšanju dobrobiti zaposlenih.

Ovo okruženje im omogućava da se osećaju bolje i da budu inovativniji i efikasniji na poslu.

Pozitivna klima u kompaniji povezana je sa većom atraktivnošću i zadovoljstvom, kao i vrhunskim performansama.

Zašto su mladi sve podložniji stresu: Vreme u kom društvo vrši veliki pritisak