Astronomske cifre: Radnici Folksvagena mogu da dobiju otpremninu od 400.000 evra

Nemački proizvođač automobila Folksvagen štedi i pokušava da smanji broj radnika visokim otpremninama koje mogu da iznose i preko 400.000 evra, uz dodatni bonus od 50.000 evra.

Najmanja moguća otpremnina je 17.700 evra i odnosi se na sve koji su u Folksvagenu  zaposleni do pet godina, a najveća moguća od 404.700 evra je ponuđena radnicima koji su u Folksvagenu zaposleni najmanje 20 godina i koji su na najvišem platnom nivou, prenosi nemački ekonomski nedeljnik Viršaftsvohe.

U ova dva slučaja imate prava na otpremninu: Kada i kako poslodavac može da izbegne ovu "obavezu"?

Pored toga, kompanija nudi i dodatni bonus od 50.000 evra koji se odnosi na sve koji su u Folksvagenu duže od pet godina i privhate ponudu za otpremninu u roku od dve nedelje.

Na otpremnine se primenjuje princip dvostruke saglasnosti, što znači da na nju moraju da pristanu i firma i zaposleni.

Ne zna kakvi će uslovi važiti za menadžere, ali nemački list navodi da će otpremnine u ovom slučaju biti još veće.

Kompanija započinje trogodišnji program štednje koji treba da poveća njenu profitabilnost.

Kompanija Ilona Maska otpušta više od 10 odsto radnika širom sveta