Ko radi na Dan primirja dobiće duplu dnevnicu: Pogledajte tačan obračun zarade

Za mnoge zaposlene u Srbiji današnji dan je poslednji radni pred predstojeći mini odmor. S obzirom da se utorak, 11. novembar, u Srbiji obeležava kao Dan primirja u Prvom svetskom ratu i spada u državne praznike koji se zakonom slave neradno, mnogi će ga spojiti sa ponedeljkom i dobiti četiri slobodna dana.

Hrana na svetskom tržištu drastično pojeftinila: Šećer i mlečni proizvodi prednjače

Kineski tekstilni gigant dolazi u Srbiju: Otvara 3.000 radnih mesta

Zakon o radu jasno propisuje da svaki zaposleni ima pravo da ne radi tokom državnih i verskih praznika koji su zakonom proglašeni neradnim danima. U tom periodu radnici ostvaruju pravo na redovnu naknadu zarade, bez ikakvog umanjenja. S druge strane, oni koji ipak rade na dan praznika imaju pravo na dodatnu zaradu.

Propisi predviđaju da svaki radnik koji radi tokom praznika mora da dobije uvećanu platu od najmanje 110 odsto na osnovnu zaradu. Drugim rečima, zaposleni dobija punu dnevnicu, plus dodatnih 110 procenata od osnovne satnice.

Problem je, međutim, što ne postoji konkretna zakonska kazna za poslodavce koji ne isplate uvećanu platu, pa se dešava da radnici ne dobiju ono što im zakonom pripada. Ukoliko se radno vreme zaposlenih ne može drugačije organizovati, radnicima se može ponuditi zamenski slobodan dan. Važno je znati da zamenski slobodan dan nije zakonska obaveza poslodavca, već stvar dogovora.

Da li možete ostvariti pravo na penziju iako niste radili? Moguće je, ali postoji jedna začkoljica

Čak i ako radnik dobije slobodan dan, poslodavac je dužan da mu isplati uvećanu dnevnicu za rad tokom praznika.

Ko ima pravo na duplu dnevnicu?

Pravo na uvećanu zaradu imaju samo radnici koji su zaposleni po ugovoru o radu, bilo na određeno ili neodređeno vreme. Oni koji rade po osnovu ugovora o delu, privremenim i povremenim poslovima ili autorskim ugovorima, nemaju zakonsko pravo na dodatnu naknadu. Njihova primanja zavise isključivo od dogovora s poslodavcem. Uvećanje od 110 odsto računa se samo na osnovnu zaradu, bez dodataka kao što su topli obrok, regres, bonusi ili minuli rad.

Na primer, ako je osnovna dnevnica radnika 5.000 dinara, on će za rad na praznik dobiti još 5.500 dinara, što ukupno iznosi 10.500 dinara za taj dan, piše Kamatica.

Poskupeli prasići: Evo kako se kreću cene na stočnim pijacama pred slave

Mogu li studenti naći stan u Beogradu za manje od 300 evra? Evo u kojim delovima grada je kirija najpovoljnija