Zakon jasno propisuje isplatu
Foto: UNA TVDuple dnevnice za rad tokom Praznika rada ponovo su u fokusu, jer 1. i 2. maj 2026. padaju na petak i subotu. Duple dnevnice za rad tokom praznika garantuje Zakon o radu, ali mnogi i dalje ne znaju kako se tačno obračunavaju. Duple dnevnice za rad tokom praznika znače značajno veća primanja za one koji tog dana moraju na posao.
Prema važećem Zakonu o radu, zaposleni koji rade na dan državnog praznika imaju pravo na:
To u praksi znači: radnik dobija ukupno najmanje 210% dnevnice.
Drugim rečima, to jeste ono što se u narodu zove "dupla dnevnica", iako je zapravo i više od duple.
Primer:
Ako vam je dnevnica 3.000 dinara:
ukupno: 6.300 dinara za jedan praznični dan
Ako radite oba dana (1. i 2. maj), iznos se praktično duplira.
Zakon prepoznaje da u pojedinim sektorima rad ne može da stane, pa se rad tokom praznika najčešće odnosi na:
U tim slučajevima, poslodavac može da ponudi i:
Važno:
Zaposleni koji ne rade 1. i 2. maja:
Dakle, neradni dani su plaćeni, kao da ste radili.
Praznik rada 2026. godine pada:
To znači produžen vikend (uz 3. i 4. maj), ali i veću zaradu za one koji rade oba dana.
Za mnoge zaposlene, posebno u trgovini i ugostiteljstvu, rad tokom praznika predstavlja priliku da:
U praksi, upravo zbog tog uvećanja od 110%, praznični rad često donosi jednu od najvećih dnevnica u mesecu, piše Mondo.
NAPOMENA: Komentarisanje vesti na portalu UNA.RS je anonimno, a registracija nije potrebna. Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa Vašim načelima i uverenjima. Nije dozvoljeno postavljanje linkova i promovisanjedrugih sajtova kroz komentare.
Svaki korisnik pre pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korišćenja komentara. Slanjem komentara prihvatate Politiku privatnosti.







