Ko radi za Prvi maj, dobija više nego duplo: Evo kako se tačno obračunava dnevnica

Zakon jasno propisuje isplatu

25.04.2026. 14:55
  • Podeli:
Prvi maj novac dinari priroda uranak UNA TV Printscreen-69ecb93065f9d.webp Foto: UNA TV

Duple dnevnice za rad tokom Praznika rada ponovo su u fokusu, jer 1. i 2. maj 2026. padaju na petak i subotu. Duple dnevnice za rad tokom praznika garantuje Zakon o radu, ali mnogi i dalje ne znaju kako se tačno obračunavaju. Duple dnevnice za rad tokom praznika znače značajno veća primanja za one koji tog dana moraju na posao.

Prema važećem Zakonu o radu, zaposleni koji rade na dan državnog praznika imaju pravo na:

  • osnovnu dnevnicu (100%)
  • uvećanje od najmanje 110% na osnovnu zaradu

To u praksi znači: radnik dobija ukupno najmanje 210% dnevnice.

Drugim rečima, to jeste ono što se u narodu zove "dupla dnevnica", iako je zapravo i više od duple.

Primer:

Ako vam je dnevnica 3.000 dinara:

  • redovna dnevnica: 3.000 din
  • uvećanje 110%: 3.300 din

ukupno: 6.300 dinara za jedan praznični dan

Ako radite oba dana (1. i 2. maj), iznos se praktično duplira.

Ko mora da radi i ima li zamene

Zakon prepoznaje da u pojedinim sektorima rad ne može da stane, pa se rad tokom praznika najčešće odnosi na:

  • zdravstvo
  • policiju i hitne službe
  • trgovinu
  • ugostiteljstvo
  • saobraćaj

U tim slučajevima, poslodavac može da ponudi i:

  • zamenski slobodan dan, ukoliko priroda posla to zahtev

Važno:

  • zamenski slobodan dan ne isključuje pravo na uvećanu dnevnicu, već se može kombinovati u zavisnosti od organizacije rada.

Šta ako ne radite za praznik

Zaposleni koji ne rade 1. i 2. maja:

  • imaju pravo na punu naknadu zarade
  • plata se ne umanjuje

Dakle, neradni dani su plaćeni, kao da ste radili.

Kako pada Praznik rada 2026. i šta to znači

Praznik rada 2026. godine pada:

  • petak, 1. maj - neradan dan
  • subota, 2. maj - neradan dan

To znači produžen vikend (uz 3. i 4. maj), ali i veću zaradu za one koji rade oba dana.

Zašto su praznični dani posebno važni za zaradu

Za mnoge zaposlene, posebno u trgovini i ugostiteljstvu, rad tokom praznika predstavlja priliku da:

  • značajno povećaju mesečna primanja
  • nadoknade slabije plaćene dane
  • dobiju dodatne benefite (slobodni dani, bonusi)

U praksi, upravo zbog tog uvećanja od 110%, praznični rad često donosi jednu od najvećih dnevnica u mesecu, piše Mondo.

Preuzmite mobilnu aplikaciju:

Get it on Google PlayDownload on the App Store
  • Podeli:

Ostavite Vaš komentar:

NAPOMENA: Komentarisanje vesti na portalu UNA.RS je anonimno, a registracija nije potrebna. Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa Vašim načelima i uverenjima. Nije dozvoljeno postavljanje linkova i promovisanjedrugih sajtova kroz komentare.

Svaki korisnik pre pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korišćenja komentara. Slanjem komentara prihvatate Politiku privatnosti.

Komentari ()