Zaposleni u Srbiji često greše: Ovo odsustvo plaća poslodavac, a ne odbija se od odmora

Veliki broj zaposlenih u Srbiji veruje da od poslodavca može da dobije samo godišnji odmor ili bolovanje, pa neretko troši dane odmora zbog privatnih obaveza.

Međutim, Zakon o radu predviđa i pravo na plaćeno odsustvo koje se ne odbija od godišnjeg odmora. Zaposleni imaju pravo na dva uzastopna plaćena slobodna dana nakon dobrovoljnog davanja krvi, uključujući i dan kada je krv data, uz potvrdu nadležne ustanove.

Koliko košta studentski stan u Beogradu? Cene od 240 do 500 evra, evo gde je najpovoljnije

Stanari imaju pravo da smene upravnika: Evo šta kaže zakon i koliko glasova je potrebno

Zakon takođe omogućava do pet radnih dana plaćenog odsustva za važne životne situacije, poput sklapanja braka, rođenja deteta ili teže bolesti člana uže porodice, uz odgovarajuću dokumentaciju. Isto toliko dana pripada zaposlenima i u slučaju smrti člana uže porodice.

Pored prava koja garantuje zakon, pojedini poslodavci svojim pravilnicima odobravaju dodatne plaćene slobodne dane, na primer zbog preseljenja, polaska deteta u prvi razred ili polaganja stručnih ispita.

Da bi ostvarili ova prava, zaposleni moraju da podnesu pisani zahtev poslodavcu, jer se plaćeno odsustvo ne odobrava automatski. Stručnjaci savetuju i da zaposleni zatraže uvid u Pravilnik o radu svoje kompanije, jer on često sadrži dodatne pogodnosti koje mogu pomoći da sačuvaju godišnji odmor za odmor i putovanja, prenosi Kamatica.

Kada počinje plaćanje poreza na imovinu za novogradnju? Jedan detalj važniji od upotrebne dozvole

Ne nasedajte na nisku cenu: Kupci sve češće nailaze na istu zamku u oglasima za stanove, može skupo da košta