Poražavajuća anketa: 40 odsto američkih kompanija planira da otpušta radnike

Kao glavni razlog navode smanjenje troškova

28.12.2023. 16:47
  • Podeli:
shop-1611902_1920 fabrika, šivenje, radnica, žena Pixabay-1668114815386.webp Foto: Pixabay

Skoro 40 odsto kompanija očekuje da će otpuštati radnike u 2024. godini, pokazalo je istraživanje američke kompanije Rezjume bilder (Resume Builder).

U anketi u kojoj je učestvovalo 906 poslovnih lidera, 38 odsto anketiranih reklo je da će sledeće godine verovatno otpuštati zaposlene, a 52 odsto firmi ne planira da prima nove radnike u 2024. godini, objavljeno je na sajtu te organizacije.

Većina anketiranih navodi da je glavni razlog za otpuštanje potreba za smanjenjem troškova (69 odsto), kao i moguća ekonomska recesija (51 odsto), a 39 odsto navodi da su otkazi mogući zbog toga što će radnici biti zamenjeni veštačkom inteligencijom (AI).

Najveća verovatnoća otpuštanja u 2024. godini postoji u građevinskom sektoru - 66 odsto, razvoju softvera 65 odsto, sektoru informacija 44 odsto, maloprodaji 44 odsto, finansijama i osiguranju 38 odsto.

Za svoje radno mesta treba da brinu i zaposleni u obrazovanju pošto verovatnoća otpuštanja u ovom sektoru 34 odsto, a u zdravstvu i socijalnim uslugama 28 odsto.

  • Podeli:

Ostavite Vaš komentar:

NAPOMENA: Komentarisanje vesti na portalu UNA.RS je anonimno, a registracija nije potrebna. Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa Vašim načelima i uverenjima. Nije dozvoljeno postavljanje linkova i promovisanjedrugih sajtova kroz komentare.

Svaki korisnik pre pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korišćenja komentara. Slanjem komentara prihvatate Politiku privatnosti.

Komentari ()