Program koji menja tržište rada Srbije: Kako do posla dolaze najteže zapošljive grupe?

Za dugoročno nezaposlene, mlade i osobe sa invaliditetom, pronalazak posla često je veliki izazov zbog prepreka sa kojima se suočavaju na tržištu rada.

Kako bi se unapredila politika zapošljavanja u Srbiji, Nacionalna služba za zapošljavanje predstavila je rezultate projekta, koji je, uz podršku Evropske unije, doneo nove mere podrške teže zapošljivim grupama.

Godine iskustva, a posao izmiče: UNA pita - zašto je ženama starijim od 50 godina sve teže da se zaposle?

Rad od kuće sve dostupniji u Srbiji: Ovih 15 poslova možete da radite bez odlaska u kancelariju

U okviru individualnog savetovanja, obuka, subvencija i saradnje sa poslodavcima, projektom je pružena konkretna podrška teže zapošljivim kategorijama, uz mere prilagođene njihovim potrebama i mogućnostima.

Poseban akcenat stavljen je na realizaciju projekta Garancija za mlade, namenjenog onima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i nisu uključeni u obuke, a kojima se nudi podrška za praksu, posao ili nastavak obrazovanja.

"Ono što jeste veoma značajan rezultat ovog projekta,a to je da je kroz projekat Garancija za mlade direktno zaposlenje otišlo negde od 10.800 mladih osoba. A jedan podatak koji do sada niko nije spomenuo pa sam ga ja čuvala kao ekskluzivu, a to je da je kroz projekat zaposleno i negde oko 9.500 dugoročno nezaposlenih lica", kaže nacionalni direktor projekta Neda Milanović.

Tokom realizacije projekta vrednog pet i po miliona evra, aktivnosti su sprovedene u sedam filijala Nacionalne službe za zapošljavanje.

"Jako je bitno da znamo koji je nivo znanja tih ljudi koji traže poslove, kako bismo mogli ili da im nađemo posao za koji oni imaju sve potrebne veštine i znanje ili da napravimo program prekvalifikacije kako bi oni stekli potrebna znanja i veštine i kako bi mogli da maksimizujemo njihovu šansu da dođu do radnog mesta", ističe Milan Bosnić, v.d. direktora Nacionalne službe za zapošljavanje.

Iskustva iz Niša, Kruševca i Sremske Mitrovice pokazala su da kombinovanje više mera u oblasti savetodavnog rada daje značajne rezultate.

"Ono čime smo mi ponosni jeste da smo pre svega našli jedan model, kako da što veći broj mladih ljudi privučemo da se prvo prijave na evidenciju Nacionalne službe, da se zainteresuju za svoj razvoj karijere, da nauče koji su to putevi gde mogu da idu dalje, ko zapošljava u našem gradu, koje su to obuke koje se njima nude", rekao je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Kruševac Aleksandar Jovanović.

Iskustva iz pilot-faze poslužiće kao osnova za dalje unapređenje mera i širenje podrške na veći broj korisnika. Od 1. januara Garancija za mlade biće proširena na sve gradove u Srbiji.

Bespovratnih 5.000 evra za žene i mlade: Konkurs je otvoren, evo kako da se prijavite

Novi podaci o radnoj snazi: Posao ima 2,84 miliona građana Srbije