Zapošljavanje stranaca u Srbiji: Šta vam je sve potrebno od papira i rokovi koje morate da poštujete

Poslodavci u Srbiji koji angažuju strane državljane po osnovu ugovora o radu moraju da pripreme više dokumenata kako bi zaposlene uredno prijavili na obavezno socijalno osiguranje. O tome je detaljno odgovorio "Glas osiguranika” Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO).

Ovo zanimanje je doživelo finansijski procvat: Plate veće od IT stručnjaka, a nije potreban fakultet

Koja dokumentacija je potrebna za prijavu stranog državljanina

Kako navodi PIO fond, za prijavu na osiguranje stranog državljanina neophodno je pribaviti:

• dozvolu za rad koju izdaje Nacionalna služba za zapošljavanje
• uverenje Ministarstva unutrašnjih poslova o dodeljenom evidencionom broju za strane državljane
• prijavu stalnog ili privremenog prebivališta odnosno boravišta u Srbiji
• ugovor o radu
   

U pitanju je procedura koja je obavezna za sve strane državljane koji se angažuju u privatnim kompanijama u Srbiji po osnovu radnog odnosa.

Rokovi za prijavu zaposlenih

PIO fond podseća da se prijava na obavezno socijalno osiguranje podnosi pre stupanja zaposlenog na rad, odnosno najmanje jedan dan pre početka rada, prenosi Kurir.

Najkasniji rok za podnošenje prijave je tri dana od dana stupanja zaposlenog na posao. Prijava se podnosi elektronski preko portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja.

Šta ako poslodavac zakasni sa prijavom

Ukoliko je rok za prijavu istekao, poslodavac je dužan da nadležnoj filijali PIO fonda podnese zahtev za utvrđivanje svojstva osiguranika.

Iz PIO fonda ističu da je poštovanje procedura i rokova važno kako bi strani radnici ostvarili prava iz obaveznog socijalnog osiguranja u Srbiji.

Koji dodatni poslovi se najviše isplate? Uvek traže radnike, a zarada stiže brzo

U Srbiji u prvom kvartalu 2026. godine zaposleno 2.355.857 lica

Zadovoljni kod kuće, "odjavljeni" na poslu: Neviđeni paradoks zaposlenih u Srbiji