Otkaz posle eliminacije: Orlando smenio trenera posle poraza od Detroita

Sukobi i poraz presudili

04.05.2026. 16:43
  • Podeli:
Džamal Mozli Tanjug AP Photo Duane Burleson-69f8afec3179b.webp Foto: Tanjug/AP Photo/Duane Burleson

Džamal Mozli dobio je otkaz na mestu trenera Orlando Medžika. Orlando nije uspeo da u petoj utakmici savlada Detroit i tako se plasira u polufinale istočne konferencije, što je bio znak čelnicima ovog kluba da se rastanu sa Mozlijem.

Ligaški deo su okončali na osmom mestu, ali su kroz plej-in izborili učešće u plej-ofu.

Mozli je na klupi proveo pet sezona i za to vreme tri puta vodio tim u plej-of, ali nijednom nije uspeo da napravi iskorak i odvede ekipu u narednu fazu takmičenja.

Tokom njegovog mandata, Orlando je dva puta bio i najbolji u svojoj diviziji, ali se ti rezultati nisu pretvorili u ozbiljniji uspeh u plej-ofu.

Ove sezone dodatni problem predstavljali su i navodni nesporazumi sa prvom zvezdom tima Paolom Bankerom, zbog čega se već neko vreme spekulisalo o mogućem raskidu saradnje.

Na kraju, poraz u plej-ofu i celokupan utisak iz sezone bili su dovoljni da Orlando povuče radikalan potez i započne novu fazu sa drugim trenerom.

Preuzmite mobilnu aplikaciju:

Get it on Google PlayDownload on the App Store
  • Podeli:

Ostavite Vaš komentar:

NAPOMENA: Komentarisanje vesti na portalu UNA.RS je anonimno, a registracija nije potrebna. Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa Vašim načelima i uverenjima. Nije dozvoljeno postavljanje linkova i promovisanjedrugih sajtova kroz komentare.

Svaki korisnik pre pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korišćenja komentara. Slanjem komentara prihvatate Politiku privatnosti.

Komentari ()