Crna Gora uvodi plaćeno menstrualno odsustvo: UNA pita - da li je Srbija spremna za isti korak?
Bolne menstruacije mogle bi da budu osnov za dva dana plaćenog odsustva u Crnoj Gori. Istražili smo koliko je Srbija daleko od uvođenja sličnog rešenja.
Autor: Anja Akšamović
29.07.2026. 21:01
Podeli:
Posle Španije, Crna Gora napravila je veliki korak koji će poboljšati kvalitet života za mnoge žene - plaćeno menstrualno odsustvo.
One žene koje imaju bolne menstrualne cikluse, prouzrokovane oboljenjima, dobiće dva dana plaćenog odsustva mesečno. Koliko je Srbija daleko od menstrualne poštede i da li je ona potrebna?
Za jednu grupu žena, menstruacija je, iako neprijatan, sastavni deo meseca. Za drugu grupu, to su oni dani koje provode u krevetu, uz jake bolove i mučnine - uzimajući lekove koji često nisu dovoljni da ublaže bol.
Sada zamislite svakodnevne privatne, ali i poslovne obaveze koje žene obavljaju bez obzira na stanje u kom se nalaze. Kad sve to uzmete u obzir, da li ste za menstrualno odsustvo?
Lekari podsećaju da bolne menstruacije nisu normalna pojava već često jedan od simptoma bolesti kao što su endometrioza i miomi, zbog kojih žene godinama trpe bol.
"Bolne menstruacije najčešće budu uzrokovane ili endometriozom ili miomima materice, ili raznim infekcijama adenomiozama, tako da moramo obratiti pažnju na ta primarna oboljenja. Pacijentkinje koje imaju izrazite simptome, imaju grčenje materice, bolove u maloj karlici, bolove u leđima koji se propagiraju kroz noge, zatim imaju obilne menstruacije dešava se nekad da dođe i do padanja u nesvest. Takve pacijentkinje imaju indikaciju da budu odsutne s posla", objašnjava za UNUginekološkinja Slađana Raović.
Iako bi to bio važan iskorak u zaštiti zdravlja žena, novi zakon mogao bi da donese dodatno opterećenje poslodavcima i privredi. Zdravlje jeste na prvom mestu, ali pitanje mogućih zloupotreba bolovanja je nešto o čemu je takođe važno razmišljati, napominju u Uniji poslodavaca Srbije.
"O tome se mora voditi računa, mislim o svakoj zloupotrebi bolovanja. U svakom rešenju novom koje se uvodi mora da postoji konsenzus i dijalog svih zainteresovanih strana, mora da postoji opravdanost i razlozi za donošenje takvog zakona i svakako projekcija kako će to da utiče na privredu. Mala i srednja preduzeća i ovako se bore sa likvidnošću zbog nedostatka radne snage, zarade idu i preko tog nekog optimalnog iznosa, preko produktivnosti i onda je teško isplatiti adekvatne zarade i zadržati radnu snagu", smatra Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije.
Dok jedni u menstrualnom odsustvu vide privilegiju, drugi ga smatraju osnovnim pravom. Svakako je jasno da se o bolovima koje milioni žena trpe sve manje ćuti.
Granica između zdravstvenog problema i radnog prava nikada nije jednostavna, ali ukoliko bol postane prepreka za normalan rad, dilema nije da li problem postoji, već kako ga rešiti.
NAPOMENA: Komentarisanje vesti na portalu UNA.RS je anonimno, a registracija nije potrebna. Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa Vašim načelima i uverenjima. Nije dozvoljeno postavljanje linkova i promovisanjedrugih sajtova kroz komentare.
Svaki korisnik pre pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korišćenja komentara. Slanjem komentara prihvatate Politiku privatnosti.
