Od januara e-bolovanje obavezno i za preduzetnike: Nema više nošenja doznaka, evo šta poslodavac vidi, a šta ostaje tajna

Od ove godine bolovanje više nije papir koji zaposleni nosi od lekara do poslodavca. Sve se obavlja elektronski – od otvaranja bolovanja do razmene potvrda, doznaka i zahteva između lekara, zaposlenog, poslodavca i RFZO-a.

Sistem „e-bolovanje poslodavac“ uveden je kako bi se smanjila administracija i ubrzala komunikacija, a od 1. januara 2027. godine počinje poslednja faza primene kojom će biti obuhvaćeni i preduzetnici koji zapošljavaju druga lica.

Otvorili ste bolovanje tokom godišnjeg odmora? Pravnik otkriva šta se dešava sa neiskorišćenim danima

Pravila za otvaranje bolovanja koja svi moraju da znaju: Jedna stvar može biti presudna ako kasnite kod lekara

Direktor Centra za četvrtu industrijsku revoluciju IT kancelarije Jelena Bojović istakla je – u emisiji Prvog programa Radio Beograda "Jutro je", da je sistem kreiran da bi olakšao proceduru svim učesnicima u procesu.

"Krenuli smo u izradu sistema e-bolovanja da bismo olakšali administraciju što građanima, odnosno bolesnim licima, pacijentima - što je samoj državi, Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, Ministarstvu zdravlja i, na kraju, za nas u ovom što je najbitnije", naglasila je Jelena Bojović.

Kraći rok za poslodavce i kraj nošenja doznaka

Govoreći o tome koliko je sistem doneo olakšanja u praksi, Bojović je podsetila na raniju praksu kada su građani morali u roku od 72 sata da nose potvrdu poslodavcu:

"Sada ova potvrda odlazi elektronskim putem do vašeg poslodavca, i vi, kad ste najbolesniji, možete da ostanete kod kuće kako i treba, a ne da nosite potvrde i dokumenta", kaže Bojovićeva.

Posebno je ukazala na situaciju sa teškim bolesnicima koji su ranije morali svakog meseca da odlaze po doznake i nose ih poslodavcima:

"Bilo je nepotrebno zadržavanje i kod samog izabranog lekara. Dolaze ljudi koji su bolesni da uzimaju samo papire. Tako da, ovaj sistem je stvarno uveo jednu fantastičnu novinu za sve, i zato i radi, zato što je pomogao svima, sa svih strana", istiće Bojovićeva.

Rad od kuće gubi primat u Srbiji: Sve više IT firmi vraća zaposlene u kancelarije

Od 1. januara 2027. obaveza i za preduzetnike sa zaposlenima

Sistem je 1. januara krenuo u primenu za sva privredna društva i državne organe, a od 1. januara 2027. godine obaveza obuhvata i preduzetnike – paušalce ili one u sistemu lične zarade koji zapošljavaju najmanje jedno lice.

"Ovo je bitno: oni mogu i sami, naravno, da koriste ovaj sistem, čak i ako ne zapošljavaju druga lica, to im je mogućnost, ali im nije obaveza“, pojasnila je direktorka.

Preduzetnici koji žele da se pripreme mogu već sada da se registruju na portalu e-Uprava.

"Najbitniji prvi korak koji mora odmah da uradi jeste da bude registrovan na portalu e-uprava sa tim najvišim nivoom pouzdanosti, a to se zove kvalifikovani elektronski sertifikat", objasnila je Bojovićeva, dodajući da se parametri mogu dobiti u pošti, opštini, PKS-u ili info-centru Kancelarije za IT i elektronsku upravu u Galeriji.

Za preduzetnike su organizovani i info-dani, poput onog zakazanog za 8. oktobar, gde se prolazi kroz sistem korak po korak:

"Vrlo smo praktični na tim info-danima, odnosno pokazujemo sam sistem, gde tačno da kliknete, što bi rekli mladi... Idemo bukvalno klik po klik, to traje jedno sat vremena", rekla je Bojovićeva.

Koliko novca možete da dobijate ako ostanete bez posla? Jedan uslov je ključan za novčanu naknadu

Dijagnoza ostaje u tajnosti, brzina prenosa podataka meri se sekundama

Odgovarajući na pitanje o privatnosti podataka, Bojović je potvrdila da poslodavci nemaju uvid u zdravstvenu dijagnozu zaposlenog.

"U samoj potvrdi i doznaci se ne vidi, to mi kažemo MKB-10, odnosno to je dijagnoza. Vidi se, znači, šta je uzrok privremene sprečenosti za rad, znači to da li je bolest, nega deteta. Dijagnoza se ne vidi i ne razmenjuje se taj podatak", objašnjava.

Što se tiče brzine i pouzdanosti razmene informacija, istakla je da podaci stižu gotovo trenutno.

"Čim zaposleni ode kod lekara, onog trenutka kad mu se otvori bolovanje, u roku od 10-15 sekundi stiže potvrda i samom poslodavcu, pa poslodavac može bolje i da organizuje posao, odmah zna da neko neće doći", rekla je direktorka.

Iako sistem ima oko milion razmenjenih bolovanja i više od 150.000 podnetih zahteva za refundaciju, problemi su svedeni na minimum:

"Mi sada, evo, imamo u sistemu skoro milion bolovanja i imamo podnetih 150, više od 150, 160.000 zahteva za obračun i refundaciju, a imamo jako malo prigovora...Sve funkcioniše, da kažem, perfektno", ističe.

Koliki će biti minimalac u Srbiji? UNA proverava šta traže sindikati, a šta nude poslodavci

Povezivanje sa Poreskom upravom i porodiljsko odsustvo

Govoreći o daljem razvoju sistema, Jelena Bojović je najavila planove za narednu godinu.

"Mi planiramo u narednoj godini uradimo i unapređenja u smislu same integracije sa nekim informacionim sistemima velikih privrednih subjekata, da olakšamo velikim privrednim subjektima kad razmenjuju veliku količinu informacija", kaže direktorka.

Takođe, planira se i integracija sa Poreskom upravom, kao i uvođenje elektronskog sistema za porodiljsko odsustvo.

"Porodiljsko odsustvo nije bolovanje i nema veze sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje...to je sledeća faza i tu treba da se povežemo sa svim lokalnim samoupravama, opštinama, gradovima, kako bi se i samoj porodiljskoj proceduri olakšao ceo proces" - precizira, u emisiji Prvog programa Radio Beograda "Jutro je", Jelena Bojović, prenosi RTS.

Posle gubitka posla važan je rok od 30 dana: Ko može da prima naknadu sa biroa?

Da li će prvih 10 dana i dalje morati da se koristi u komadu? Nova pravila za godišnji odmor na pomolu, sindikati protiv