Tržište rada u 2026. godini: Veštačka inteligencija menja sve, saznajte koja zanimanja polako nestaju

Sa veštačkom inteligencijom i automatizacijom, tržište rada se menja. Dok neki poslovi nestaju, oni gde veštačka inteligencija i roboti ne mogu da prate su veoma traženi.

Veštačka inteligencija, poslovna automatizacija, zelena tranzicija i demografske promene imaju veliki uticaj na tržište rada. Neka radna mesta su već nestala, druga su na ivici nestanka, dok se nove mogućnosti otvaraju u oblastima gde su ljudske veštine tražene.

Stigla važna statistika: Velike promene u broju zaposlenih i nezaposlenih u Srbiji

Da li ste i vi dali "tihi otkaz"? UNA otkriva kako gubitak motivacije na poslu narušava vaše mentalno zdravlje

Nestanak rutinskih poslova

U Britaniji je nezaposlenost trenutno na petogodišnjem maksimumu, plate stagniraju, a poslodavci smanjuju zapošljavanje. Zbog veštačke inteligencije, koja preuzima ponavljajuće zadatke, svaka šesta kompanija planira da smanji broj zaposlenih.

Uglavnom se radi o administrativnim, kancelarijskim i rutinskim finansijskim poslovima, pa čak i onima u sektoru osiguranja. Radnike u maloprodaji zamenjuju samoposlužni kiosci i automatizovane prodavnice, kao i kupovina preko interneta. 

Medije i marketing zamenjuje ChatGPT, a vozače i dostavljače dronovima i autonomnim vozilima.

Zdravstvo i IT traže nove ljude

Ali nije sve tako crno. Zdravstvo i socijalna zaštita, posebno briga o starijima, doživljavaju procvat. Plate u ovom sektoru u Velikoj Britaniji porasle su za 8,8 odsto prošle godine, a potražnja za negovateljima, medicinskim sestrama i radnicima u domovima za stare ne jenjava. Razlog za to je pre svega starenje stanovništva.

Dobili ste otkaz kao tehnološki višak? Advokat otkriva trik kako da se vratite na posao

Poslovi kao što su instalateri solarnih panela, tehničari za vetroelektrane, stručnjaci za energetsku efikasnost i inženjeri projekata energetske efikasnosti stvaraju hiljade novih radnih mesta, prvenstveno zahvaljujući ciljevima zelene tranzicije.

Poslovi u tehnologiji i IT-u, posebno oni koji se odnose na veštačku inteligenciju, sajber bezbednost i upravljanje podacima, porasli su u poslednjim dešavanjima. U tom smislu, raste i potražnja za nastavnicima, trenerima za prekvalifikaciju i mentorima u STEM oblasti, ali i za stručnjacima za mentalno zdravlje.

Zaključak istraživanja je da radnici treba da obrate više pažnje na prekvalifikaciju, posebno u oblastima sa veštinama koje roboti teško mogu da usvoje. Pored toga, neophodno je pratiti trendove zelene tranzicije i veštačke inteligencije.ž

Šta vam poslodavac možda ne govori: Imate pravo na pet dana plaćenog odsustva, ali samo u ovim slučajevima

Broj zaposlenih u Srbiji veći od dva miliona u 2025. godini